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                                          出國(guó)勞務(wù)為什么首先選擇日本
1.最突出的特點(diǎn)是——穩(wěn) 定

  外國(guó)人在日本的就勞資格有公務(wù)外交、投資經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤等23種，絕大部分就勞資格對(duì)申請(qǐng)人有一定的學(xué)歷技術(shù)要求。而技能實(shí)習(xí)簽證是唯一對(duì)非永駐就勞人員的資質(zhì)沒有硬性要求的，適合國(guó)內(nèi)廣泛適齡人群根據(jù)自己的需求報(bào)名。并且技能實(shí)習(xí)制度管制嚴(yán)格，雇主和勞務(wù)人員即使已溝通好了雇傭意向，也不得自己遞交簽證申請(qǐng)資料，其雇傭關(guān)系必須在兩國(guó)中介機(jī)構(gòu)（日本是接收組合，國(guó)內(nèi)是派遣公司）的協(xié)作監(jiān)管下實(shí)現(xiàn)，讓技能實(shí)習(xí)活動(dòng)在安全合法的框架范圍內(nèi)實(shí)施。明確派出方與接收方的責(zé)任義務(wù)，同時(shí)內(nèi)化成技能實(shí)習(xí)生在心理、法律上的歸屬感。

  只要在合法的派遣和雇傭合同有效期內(nèi)，日本技能實(shí)習(xí)生不會(huì)面臨居無(wú)定所、工作后領(lǐng)不到工資的情況。

2. 日本技能實(shí)習(xí)生工資收入穩(wěn)定有保障

  日本厚生勞動(dòng)省的中央最低薪資審議會(huì)，根據(jù)各城市地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，嚴(yán)格設(shè)定“最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)”。

  和國(guó)內(nèi)不同的是：國(guó)內(nèi)是計(jì)件制，做多少件給多少錢，但日本技能實(shí)習(xí)是按小時(shí)算：工人的能力效率有高有低，但不管產(chǎn)出效果如何，工作一個(gè)小時(shí)就要給一個(gè)小時(shí)的工資。所以，普遍要求技能實(shí)習(xí)生具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，否則企業(yè)會(huì)承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)和損失。

3.日本技能實(shí)習(xí)生醫(yī)療保險(xiǎn)體系健全，無(wú)消費(fèi)負(fù)擔(dān)

  身體是革命的本錢，出門在海外工作，最擔(dān)心生了病怎么辦，自己處于病難和困境，遠(yuǎn)在國(guó)內(nèi)的家人聽了會(huì)更焦慮，這都反射給海外務(wù)工人員極大的心理壓力?？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，在日本的技能實(shí)習(xí)生完全不用有這方面擔(dān)憂。

4.在日本技能實(shí)習(xí)開闊視野，感受發(fā)達(dá)國(guó)家的公共福利

  ① 治安好、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)勢(shì)

無(wú)論在日本哪個(gè)城市，都不用過于擔(dān)心東西被盜，或遭遇人身危險(xiǎn)，街上行人包敞開著也泰然自若，丟了東西再找回的可能性很大。

日本空氣清透綠化好，水質(zhì)較高，自來(lái)水管的水可直接飲用，食品安全優(yōu)勢(shì)也是很多在日技能實(shí)習(xí)生切身感受和認(rèn)可的。

② 身心感化教育，提高文化素養(yǎng)

  發(fā)達(dá)國(guó)家由于教育普及程度高，文明素養(yǎng)方面有可學(xué)習(xí)之處。比如：“不給別人添麻煩”是做人的基本準(zhǔn)則，自覺排隊(duì)、垃圾分類，公共場(chǎng)所低音交流。很多技能實(shí)習(xí)生回國(guó)后，都說(shuō)一下子不大適應(yīng)國(guó)內(nèi)的生活了。即使回到了國(guó)內(nèi)隨意舒適的生活，但眼界提升帶來(lái)的文明素養(yǎng)的改善，也可以受益終身。