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    新加坡人力部從2012年7月起，將延長來自非傳統(tǒng)來源國和中國的非熟練客工的工作年限。非傳統(tǒng)來源國指的是孟加拉、印度、緬甸、菲律賓、斯里蘭卡和泰國。

　為了讓本地企業(yè)留住受過訓(xùn)練和有經(jīng)驗的外籍員工，借此提高公司生產(chǎn)力，人力部將延長來自非傳統(tǒng)來源國和中國的非熟練客工的工作年限。從今年7月起，這些客工在本地工作的年限將從六年延長至十年。

　 國家發(fā)展部兼人力部政務(wù)部長陳川仁昨晚在人力部博客發(fā)表博文宣布這個消息。他說：“我們相信挽留受過良好訓(xùn)練和有經(jīng)驗的外籍員工有助于提高公司的生產(chǎn)力，也能減輕雇主重新聘請和培訓(xùn)新員工的負擔(dān)。此外，這對工作安全和員工適應(yīng)本地生活也有好處。”

不會影響本地客工人數(shù)

　 人力部隨后發(fā)表文告指出，延長客工的工作年限不會影響本地客工人數(shù)，因為雇主依舊受個別領(lǐng)域的外籍員工比率頂限所限制。