一、關(guān)于底薪高低
很多想去新加坡打工的人在選擇公司的話，都是先看底薪高不高，補(bǔ)貼多不多，這個(gè)是正常的，每個(gè)人都是這樣的心理，但往往底薪高的英文要求就高，且目前新加坡政府已經(jīng)要求雇主來(lái)中國(guó)招聘時(shí)要挑選素質(zhì)好的，素質(zhì)包括個(gè)人態(tài)度，工作態(tài)度，其他方面行為還有一點(diǎn)重要的就是英文能力，很多人能力與態(tài)度都達(dá)到就是卡在英文這方面上，所以真想去底薪高的公司最好先去培訓(xùn)一段時(shí)間的英文，我們公司也在每個(gè)單面試前有提供免費(fèi)的英文培訓(xùn)。話說(shuō)回來(lái)底薪低的待遇就比別人差了嗎？這個(gè)是錯(cuò)誤的，底薪高有保障是沒(méi)錯(cuò)，但是底薪高不給你加班你照樣賺不了什么錢(qián)，很多公司的人事部就是抓住工人這樣一個(gè)心理，底薪給你抬高，沒(méi)提供住，然后加班再給你控制住，這樣公司付出的成本更少，因?yàn)榈仔礁吣慵影噘M(fèi)就高，往往一些底薪低的加班就很多，至少我們做了幾年的新加坡了解的都是這樣的一個(gè)現(xiàn)象，底薪低的加班基本都是很多，底薪高的加班就難說(shuō)了，所以，如果你在面試底薪高的單由于某些方面給卡住了，可以考慮換換底薪相對(duì)較低的，就比如清華北大誰(shuí)都想上，但很多人由于別的原因只能上廈大，那廈大出來(lái)的就一定比清華北大的待遇差嗎？
第二、關(guān)于面試地點(diǎn)，
很多人咨詢(xún)報(bào)名的時(shí)候嫌距離遠(yuǎn)，不在自己家門(mén)口！但你要知道只要是大項(xiàng)目 你就別指望在家門(mén)口面試，一般都是在2線城市面試的較多，視頻項(xiàng)目也是有的，但多數(shù)屬于散單，要求較高！
舍得舍得，沒(méi)有付出就想坐享其成，就知道圖個(gè)方便？ 全世界都不通用的?。?/p>
第三、項(xiàng)目類(lèi)型
很多人咨詢(xún)報(bào)名的時(shí)候，總是在問(wèn)有沒(méi)有荷官，度假村，工程師，管理人員，辦公室人員，都知道這些項(xiàng)目待遇好，費(fèi)用低，但同時(shí)你有么有想過(guò)，新加坡是個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家，缺乏的是相對(duì)普工的工作和技術(shù)工，對(duì)于高技能的人才可能也需求，但那只是九牛一毛，而且即使需求了，很多人的能力都達(dá)就是到英文的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都達(dá)不到，所以說(shuō)在找項(xiàng)目的時(shí)候要根據(jù)自身實(shí)際情況，就比如去年的圣淘沙名勝世界，說(shuō)到要求，對(duì)于荷官的招募，要求是很高的，基本是 20-30
比1的入選率吧， 很多人老是想問(wèn)，入選率，我可以講，只要說(shuō)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的人，你啊，就別報(bào)了！不僅僅是要求形象和英語(yǔ)，還要看手心出汗，有沒(méi)有紋身，心算能力等，多少錢(qián)的工資要出多少分力氣和能力！沒(méi)有金剛鉆就別夢(mèng)想攬到瓷器活！話難聽(tīng)，但是事實(shí)！
高不成，低不就的心態(tài)，會(huì)讓你們徹底破碎去新加坡的旅途。想去，就趕
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